2017年是团体公司片面施行十三五计划之年、转型开展要害之年，为了强化职工教诲培训任务，片面提拔从业职员的本质才能，为团体转型开展提供刚强的人才支持和智力支持，受董事长、总司理委托， 3月16日下战书，团体人力资源部部长率领各子（分）公司人力资源部分担任人一行前去重庆市修建业教诲中央，就企业员工取证培训、办理职员才能提拔、学历提拔等方面停止了校企协作交换。

交换会上，团体公司引见了本次走访交换的配景及目标意义，就团体教诲培训重点偏向、技能需求、专业要求作了交换。各子（分）公司就培训任务停止了细致征询，单方交换互动结果很好，特殊退职业取证和专业技能提拔培训方面充沛交换了想法。

据悉，重庆市修建业教诲中央是现在全市范围最大、学员最多的修建行业公办教诲培训基地，该中央临时从事建立行业专业技能办理岗亭上岗培训、技能工人技艺品级培训和行业内各专业技能及企业办理培训任务，项目包罗一、二级注册制作师天下统考、八大员全市统考、天下BIM使用技艺考前培训以及安监局、人社局、建委果工人培训，构成了多条理、多范例相联合，技艺提拔、上岗取证与学历教诲平面穿插的办学形式，年均培训人次6万以上。

这次走访交换，是公司整合优质教诲资源、统筹推进团体职工培训任务，为团体转型开展提供人才支持的紧张办法，对新情势下优化职业培育任务、拓宽员工培育渠道、推进员工本质提拔具有积极作用。